Dott.ssa Linda Belloni

Selezione del personale con i social network

Ben il 77% delle aziende oggi fa uso quotidiano dei principali Social network.

Come si fa selezione del personale con i social network?

Assumere nuovi dipendenti sembra essere la prima finalità del Social Media Recruiting, utilizzano questi canali per la pubblicazione di offerte di lavoro e per dialogare con i potenziali candidati, rappresenta uno strumento estremamente utile per cercare personale.

La ricerca di Jobvite mostra come il 42% dei professionisti HR consideri un candidato, positivamente o negativamente, sulla base di quanto riscontrato sui Social Media

Cosa non devono trovare sul tuo profilo?

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La lettera di accompagnamento…… consigli utili

È usanza e segno di professionalità accompagnare il curriculum con una lettera di accompagnamento (chiamata anche di presentazione o di motivazione) che comunichi al lettore chi sei e per quale motivo scrivi. La lettera di accompagnamento è quindi lo strumento chiave e ha l’obiettivo di catturare l’attenzione del lettore e spingerlo alla lettura del tuo curriculum.  Se scritta bene dovrebbe:catturare_attenzioneLeggi tutto »La lettera di accompagnamento…… consigli utili

cosa ti impedisce di avere successo

Cosa ti impedisce di avere successo

Ci possono essere mille motivi, uno di questi si chiama procrastinazione, parola difficile che non vuol dire altro che sei pigro!

Ti faccio un esempio, stai cercando lavoro e hai deciso di spedire più curriculum possibili alle aziende della tua zona, non hai una scadenza stabilita, sai che in una settimana dovresti spedirne almeno 7/8. Quando ti svegli lunedì pensi, bè è solo lunedì, sono ancora stanco dal week end, posso cominciare  anche martedì, tanto ho tempo! Ogni giorno trovi una scusa per rimandare, pensando che in fondo ti basta un giorno per spedirli, cosa sarà mai spedire 8 CV? In un giorno posso farcela! Oggi ho impegni più urgenti, aggiornare la mia foto su Facebook, fare una partita a Candy Crush e chattare con il mio gruppo “Perché non trovo lavoro”, su tutte le cause della crisi economica e sulla nostra sfortuna ad essere nati in questi anni.Leggi tutto »Cosa ti impedisce di avere successo

perchè hanno scelto lui e non te

Perché hanno assunto lui e non te?

Avevi un curriculum perfetto, le tu esperienze e il tuo titolo di studio sono simili a quelle dell’altro candidato, il titolo di studio giusto…… ma allora perché non ti hanno assunto? In un altro articolo ti avevo parlato di come un datore di lavoro cerca la persona che vuole assumere, adesso volevo spiegarti quali sono le caratteristiche personali che, di solito, un datore di lavoro considera vincenti in un candidato.Leggi tutto »Perché hanno assunto lui e non te?

Professioni nel Web

 

Il Gruppo Web Skills Profiles, costituito nel dicembre del 2006 da IWA Italy (la sezione italiana di IWA/HWG associazione internazionale di professionisti del Web riconosciuta come realtà di standardizzazione dal CEN), e al quale partecipano oltre 200 professionisti, rappresentanti di aziende ed associazioni, ha l’obiettivo di definire i profili professionali del Web, progetto considerato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri una innovazione in ambito nazionale da esportare all’estero. Il 14 febbraio 2013, l’Associazione IWA Italy, sezione italiana di IWA/HWG ha pubblicato ufficialmente la versione 1.0 del documento contenente 21 profili professionali operanti nel Web uniformati secondo le direttive CEN in materia di Generation 3 (G3) European ICT Profiles, nonché le modalità di utilizzo dei medesimi.   I 21 profili sono i seguenti:Leggi tutto »Professioni nel Web

Dove cerca i candidati un imprenditore?

Per entrare in contatto con un potenziale datore di lavoro è importante sapere dove cerca i candidati che gli servono

Se io dovessi assumere qualcuno probabilmente per prima cosa metterei un annuncio su un giornale locale o su un sito specializzato nelle ricerca di lavoro, proverei anche a contattare le agenzie interinali della mia città o agenzie per la selezione del personale.

Ma è veramente questo che fanno i datori di lavoro quando devono assumere qualcuno?

….e tu cosa puoi fare per farti notare?

Considerando che la maggior parte deperche_dovrebbero_scegliere_telle aziende italiane , circa il 90%, sono considerate piccole aziende (sotto i 15 dipendenti), il “capo” spesso cerca il lavoratore ideale chiedendo in giro  tra la cerchia di amici e familiari tramite il passaparola.

La motivazione può essere duplice,  risparmiare sulla ricerca, evitando così di pagare agenzie di selezione o giornali e,  di limitare la ricerca a persone “di fiducia”, “serie e responsabili” , in quanto segnalate da conoscenti e quindi, secondo il datore di lavoro, più affidabili.Leggi tutto »Dove cerca i candidati un imprenditore?

Sei pronto per andare a lavorare all’estero?

Vuoi andare all’ estero ma…… hai le competenze giuste?

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Conoscenza delle lingue straniere

Quando chiedo a qualcuno che vuole andare all’estero qual è il suo grado di conoscenza della lingua di quello Stato, ottengo quasi sempre risposte incerte “bè… me la cavo!”, “l’ho studiata a scuola, con un ripassino sarò a posto”, “non so quasi niente ma per il lavoro che voglio fare (muratore) non mi serve sapere la lingua alla perfezione”.  Niente di più sbagliato! Perché dovrebbero assumere te e non un loro connazionale se non sai neanche farti capire bene? È vero ci sono dei lavori per cui non è necessario avere una conoscenza perfetta della lingua, ma buona sì, cosa fa il muratore se non capisce gli ordini che il capocantiere gli dice? Come farai a capire quali sono i tuoi diritti e doveri sul luogo di lavoro, come farai ad aprirti un conto in banca o a cerca un alloggio? È impensabile di trasferirsi senza avere fatto qualche corso di perfezionamento della lingua, o almeno sapendo che il primo periodo nella nuova città lo dedicherai ad un corso. In alcuni Stati, infatti, i candidati di altri paesi possono essere chiamati a dimostrare di possedere le conoscenze linguistiche necessarie per lo svolgimento dell’attività lavorativa.

Hai una buona formazione o un’ esperienza professionale appetibile in un altro Stato?

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segretaris virtuale

Assistente Virtuale Online

In questo articolo ti racconto chi è un Assistente Virtuale Online, che tipo di lavoro svolge e quali requisiti deve avere per proporsi ai sui clienti. 

Mary Tomasso ti spiega come ha fatto ad intraprendere questa professione http://assistentivirtuali.org:  Adoro viaggiare, conoscere nuove culture, sperimentare cose nuove e reinventarmi. Vivo in Argentina, dal 2008 sono Assistente Virtuale e ho creato il primo corso per Assistenti Virtuali in italiano, per aiutare altre persone a crearsi una nuova professione ed essere libere di lavorare da ovunque. Se sei alla ricerca di una professione che può permetterti di lavorare ovunque tu voglia, l’Assistente Virtuale Online potrebbe essere quello che fa per te, ma magari non lo sai! Lasciamo da parte le definizioni da dizionario o comunque standard, soprattutto perché l’Assistenza Virtuale è una professione molto complessa e varia, per cui sarebbe difficile inquadrarla: non è come dire faccio il medico o l’insegnante… ed è proprio questo il bello! Leggi tutto »Assistente Virtuale Online