AI e Selezione del Personale: Il Futuro del Recruitment
come è cambiata la selezione del personale con l’intelligenza artificiale (AI)
curriculum
Aver lavorato in diversi campi ti rende versatile o inutile?
Hai cambiato spesso lavoro e hai spaziato in diversi settori?
Secondo te, aver avuto tutte queste esperienze diverse ti ha reso più versatile o più inutile agli occhi di un selezionatore?
Come inserisci queste esperienze nel curriculum, è meglio scriverle tutte o solo quelle più attinenti al lavoro che stai cercando?
Leggi l’articolo e scoprirai come poter valorizzare al meglio le tue esperienze.Leggi tutto »Aver lavorato in diversi campi ti rende versatile o inutile?
Scrivere un curriculum efficace
Scrivere un curriculum efficace…da dove inizio?
Il curriculum, come ogni “documento ufficiale”, deve seguire delle regole per essere efficace e non venire cestinato subito. Considerando che in media un selezionatore legge un curriculum in 10/20 secondi, la forma grafica con cui è scritto deve essere facilmente leggibile e la struttura deve essere funzionale allo scopo che vi siete prefissati.
Cosa fa un selezionatore del personale?
Il colloquio di lavoro è sempre un’incognita ma sapere cosa fa un selezionatore del personale, ti farà partire con un notevole vantaggio.
È come se ti presentassi alla selezione per il migliore gruppo rock, sai che i giudici useranno dei parametri ben precisi per giudicarti: voce, testo della canzone, look, presenza scenica, etc. Non ti presenteresti mai in giacca e cravatta cantando una canzone di Albano.
Allo stesso modo, conoscere i parametri usati dal selezionatore, ti aiuterà a sentirti più sicuro e quindi aumenterai le tue possibilità.Leggi tutto »Cosa fa un selezionatore del personale?
La lettera di accompagnamento…… consigli utili
È usanza e segno di professionalità accompagnare il curriculum con una lettera di accompagnamento (chiamata anche di presentazione o di motivazione) che comunichi al lettore chi sei e per quale motivo scrivi. La lettera di accompagnamento è quindi lo strumento chiave e ha l’obiettivo di catturare l’attenzione del lettore e spingerlo alla lettura del tuo curriculum. Se scritta bene dovrebbe:
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Dove cerca i candidati un imprenditore?
Per entrare in contatto con un potenziale datore di lavoro è importante sapere dove cerca i candidati che gli servono
Se io dovessi assumere qualcuno probabilmente per prima cosa metterei un annuncio su un giornale locale o su un sito specializzato nelle ricerca di lavoro, proverei anche a contattare le agenzie interinali della mia città o agenzie per la selezione del personale.
Ma è veramente questo che fanno i datori di lavoro quando devono assumere qualcuno?
….e tu cosa puoi fare per farti notare?
Considerando che la maggior parte de
lle aziende italiane , circa il 90%, sono considerate piccole aziende (sotto i 15 dipendenti), il “capo” spesso cerca il lavoratore ideale chiedendo in giro tra la cerchia di amici e familiari tramite il passaparola.
La motivazione può essere duplice, risparmiare sulla ricerca, evitando così di pagare agenzie di selezione o giornali e, di limitare la ricerca a persone “di fiducia”, “serie e responsabili” , in quanto segnalate da conoscenti e quindi, secondo il datore di lavoro, più affidabili.Leggi tutto »Dove cerca i candidati un imprenditore?