Selezione del personale con i social network
Ben il 77% delle aziende oggi fa uso quotidiano dei principali Social network.
Come si fa selezione del personale con i social network?
Assumere nuovi dipendenti sembra essere la prima finalità del Social Media Recruiting, utilizzano questi canali per la pubblicazione di offerte di lavoro e per dialogare con i potenziali candidati, rappresenta uno strumento estremamente utile per cercare personale.
La ricerca di Jobvite mostra come il 42% dei professionisti HR consideri un candidato, positivamente o negativamente, sulla base di quanto riscontrato sui Social Media
Cosa non devono trovare sul tuo profilo?